Qu'est-ce que le DIF ?

Le DIF permet aux salariés d’accéder à des heures de formations selon leur propre initiative et avec l’accord de leur employeur.

Ce crédit de formation est fixé à 20 heures par an, cumulables jusqu’à 120h sur 6 ans. Rapprochez-vous de votre employeur ou de votre DRH pour faire valoir votre droit au DIF.

Qui peut bénéficier du DIF ?

Profitez de vos droits à la formation pour bénéficier de mini-formations spécifiques à vos résolutions. Vous pouvez bénéficiez du Droit Individuel à la Formation si :

• vous êtes en poste en CDI depuis au moins un an

• vous avez travaillé en CDD au moins 4 mois au cours des 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs entreprises

Qui prend en charge les frais de formation ?

Les frais de formation, ainsi que l’allocation de formation, sont à la charge de l’employeur.

Selon votre situation actuelle, plusieurs organismes peuvent prendre en charge votre formation. Osez faire votre demande et renouvelez-la en cas de refus !